Michael Hess
Zurich

Michael Hess, LL.M.

Conseil, Avocat Spécialiste FSA Droit du travail

+41 44 215 9317

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Valentina Morgante

Assistant·e


valentina.morgante@swlegal.ch

Michael Hess, spécialiste agréé en droit du travail par l'ASB, codirige le groupe de pratique en matière d'emploi à Zurich. Il possède une grande expertise dans le conseil aux clients nationaux et étrangers pour toutes les questions liées à l'emploi. Il possède une vaste expérience en matière de contrats de travail, de licenciements individuels et collectifs, de transferts d'entreprises, de transferts internationaux d'employés, de systèmes de rémunération et de primes, de clauses de non-concurrence, de recrutement et de conformité des contrats de location de personnel, ainsi que de questions de sécurité sociale. Il possède également une grande expérience dans la conduite d'enquêtes internes.

Michael est expérimenté dans la résolution de conflits et la négociation d'accords de règlement. Il représente régulièrement des parties dans des procédures judiciaires, défendant souvent des employeurs, mais faisant également respecter des engagements de confidentialité et de non-concurrence.

Expérience

  • Conseils quotidiens en matière d'emploi en Suisse 
  • Défense d'un employeur contre des demandes de parachutes dorés formulées par des membres de l'ancienne direction à la suite d'une acquisition et d'un changement de contrôle
  • Défense d'un employeur contre des réclamations fondées sur la discrimination fondée sur le sexe et le licenciement par représailles
  • Mise en œuvre d'engagements de confidentialité 
  • Soutien aux employeurs dans le cadre d'audits de sécurité sociale et défense contre les demandes de cotisations supplémentaires
  • Soutien aux employeurs dans le cadre d'audits sur leur utilisation du régime d'indemnités de chômage partiel (en particulier pendant la pandémie de Covid) et représentation des employeurs dans le cadre de réclamations de récupération
  • Soutien et représentation d'un prestataire de services pour l'obtention des licences nécessaires à la fourniture de services de recrutement et de location de personnel sur le marché suisse.
  • Enquêtes internes en cas de suspicion d'actes répréhensibles commis par des employés, tels que la violation de politiques, la création de caisses noires ou l'abus de fonds de l'entreprise.
  • Représentation d'un employeur dans le cadre d'une procédure pénale à l'encontre d'un ancien employé ayant détourné des fonds de l'entreprise.

Carrière

Expérience professionnelle
2018
Conseil chez Schellenberg Wittmer
2010
Collaborateur senior chez Schellenberg Wittmer
2005
Collaborateur dans un cabinet d'avocats de Saint-Gall
2002
Greffier stagiaire auprès d'un tribunal de district du canton de Saint-Gall
Formation et admission
2017
Certificat d'études avancées UZH en droit du travail, Université de Zurich
2010
LL.M. in International Business Law, London School of Economics and Political Science
2005
Admission au barreau suisse
2002
lic. iur. HSG, Université de Saint-Gall
 

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