Conseiller des employeurs de divers secteurs d'activité dans le cadre de fusions et acquisitions d'entreprises, d'opérations de restructuration d'entreprises, de transfert d'employés, de licenciements collectifs, etc.
Accompagnement régulier des employeurs sur toutes les questions relatives au droit du travail (embauche et licenciement d'employés, convention de départ, enregistrement du temps de travail, empêchement de travailler, systèmes de rémunération, protection des données, sécurité sociale et plans de pension, etc.)
Fournir la documentation contractuelle relative à l'emploi (contrat de travail, manuel du personnel, politiques internes, programmes de rémunération) aux entreprises qui s'installent en Suisse, ainsi que réviser et mettre à jour la documentation contractuelle existante relative à l'emploi de diverses entreprises suisses, y compris les filiales de groupes multinationaux
Carrière
Expérience professionnelle
2017
Conseil chez Schellenberg Wittmer
2015
Collaboratrice senior chez Schellenberg Wittmer
1996
Associée et collaboratrice dans divers cabinets d'avocats
Formation et admission
2008
Spécialiste FSA droit du travail
1996
Admission au barreau suisse
1994
Dr. iur., Université de Lausanne
1992
Certificat d'études avancées, Faculté de commerce et d'économie (HEC), Université de Lausanne
1989
lic. iur., Université de Lausanne
Autres activités professionnelles
Membre de l'Association romande des spécialistes en droit du travail (AROSDT)
Membre de la European Employment Lawyers Association (EELA)