Unsere Grundwerte und unser Ansatz
Sie entwickeln sich, wir wachsen mit
Die Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei setzt voraus, dass Sie sich in einem bestimmten Bereich spezialisieren. Wir helfen Ihnen dabei, schon früh in Ihrer Karriere herauszufinden, wo Sie sich am besten weiterentwickeln können. Wir ermutigen alle unsere Anwältinnen und Anwälte, sich in branchenbezogenen Bereichen, in der Wissenschaft und in Berufsverbänden zu engagieren, um ihr Wissen, ihre Kompetenz und ihr Netzwerk zu erweitern.
Internationale Reichweite
Schellenberg Wittmer unterstützt regelmässig Klienten bei komplexen internationalen Transaktionen und grenzüberschreitenden Rechtsstreitigkeiten. Mit Büros in Zürich, Genf und Singapur sind wir für unsere internationale Reichweite und unser Netzwerk bekannt. Die Mehrheit unserer Teammitglieder hat einen internationalen Hintergrund, und viele sind in ausländischen Rechtsordnungen ausgebildet.
Ganz gleich, ob Sie Praktikant/in, Substitut/in oder Associate sind, Sie werden eng mit unserer internationalen Klientschaft und mit Anwälten aus weltweit tätigen Kanzleien zusammenarbeiten, wodurch Sie vielfältige und interkulturelle Berufserfahrungen sammeln können.
Teamwork-Ansatz
Teamwork ist die Fähigkeit, auf eine gemeinsame Vision hinzuarbeiten und unseren Klienten erstklassige Ergebnisse zu liefern. Bei Schellenberg Wittmer verfolgen unsere multidisziplinären und funktionsübergreifenden Teams einen kooperativen Ansatz, um die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten kompetent, effizient und erfolgreich zu erfüllen.
Work-Life_Balance
Das Leben in einer Spitzenkanzlei kann lange Arbeitszeiten und eine hohe Arbeitsbelastung bedeuten. Wir wissen, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden unseres Teams wesentlich dazu beitragen, dass wir unseren Klienten einen qualitativ hochwertigen Service bieten können. Wir legen grossen Wert darauf, eine Unternehmenskultur zu fördern, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, Remote-Working und Teilzeitmodelle.
Was wir Ihnen anbieten
Ein Ort zum Durchstarten
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich zu entwickeln, zu entfalten und herausgefordert zu werden. Sie werden an einigen der interessantesten und komplexesten internationalen Transaktionen und Rechtsstreitigkeiten mitarbeiten können, die von Schweizer Wirtschaftskanzleien betreut werden.
Erstklassige juristische Expertise und Erfahrung
Bei Schellenberg Wittmer werden Sie von führenden Rechtsexperten/innen ausgebildet und haben direkten Kontakt zu Klienten und Korrespondenzanwälte in anderen Kanzleien, sowohl in der Schweiz als auch global. In regelmässigen Teamsitzungen und Workshops lernen Sie von Ihren Kollegen/innen und werden über die neuesten rechtlichen Entwicklungen informiert. Sie arbeiten in einem spezialisierten Anwaltsteam mit mehreren Partnern/innen und lernen so verschiedene Ansätze und Arbeitsstile kennen. Ausserdem führen wir regelmässig interne Master Classes durch, in denen die Feinheiten des Anwaltshandwerks vermittelt wie auch die zwischenmenschlichen und juristischen Fähigkeiten geschult werden.
Karriere und persönliche Entwicklung
Sie entwickeln sich, wir wachsen mit. Gemeinsam besprechen wir Ihre Stärken sowie die Spezialisierungen und Bereiche, in denen wir Ihre Entwicklung und Ihr Wachstum zielgerichtet unterstützen und fördern können.
Strukturierter und nachvollziehbarer Aufstiegsweg
In der Regel werden Associates nach drei Jahren zu Senior Associates befördert. Nach vier bis fünf Jahren als Associate werden wir die Möglichkeiten einer Partnerschaft erörtern. Der Partnerschaftsentscheid wird in der Regel nach sieben bis acht Jahren getroffen. Für hochspezialisierte Anwältinnen und Anwälte (oder als Einstieg in die Partnerschaft) kommt auch eine Counsel-Stelle infrage.
Ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld
Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ergebnisse in einer entspannten, inspirierenden und respektvollen Arbeitsatmosphäre erzielt werden. Wir organisieren regelmässig soziale Events wie gemeinsame Mittagessen, Teamsport, After-Work-Drinks und Teambuilding-Wochenenden, um gute Beziehungen und die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Viele dieser engen Beziehungen bestehen auch nach dem Austritt aus der Kanzlei fort, wie unser sehr aktives Alumni-Netzwerk zeigt.
Sind Sie daran interessiert, unser Team als Associate zu verstärken?
Melden Sie sich bei uns! Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Persönlichkeiten, die unser wachsendes Team verstärken möchten. In der Regel führen wir für Associate-Positionen zwei Vorstellungsgespräche durch. In einem ersten Gespräch werden zwei Partner/innen mit Ihnen über Ihren Hintergrund und Ihre Interessen, die Kanzlei und unsere spezialisierten Fachbereiche sprechen. Beim zweiten Vorstellungsgespräch treffen Sie eine grössere Gruppe von Partnerinnen und Partnern und können im Anschluss ein persönliches Gespräch mit einer/einem Associate führen, um mehr über das Leben und Arbeiten bei Schellenberg Wittmer zu erfahren.
