Michael Hess
Zürich

Michael Hess, LL.M.

Counsel, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

+41 44 215 9317

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Valentina Morgante

Assistenz


valentina.morgante@swlegal.ch

Michael Hess, Fachanwalt SVA Arbeitsrecht, ist Co-Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht in Zürich. Er berät in- und ausländischen Klienten in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Er verfügt über grosse Erfahrung im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen, Einzel- und Massenentlassungen, Betriebsübergängen, internationalen Mitarbeitertransfers, Entlöhnungs- und Bonussystemen, Konkurrenzverboten, Arbeitsvermittlung und Personalverleih sowie Sozialversicherungsfragen. Darüber hinaus verfügt er über grosse Erfahrungen bei der Durchführung interner Untersuchungen.

Michael Hess ist auch sehr erfahren im Bereich der Streiterledigung und der Verhandlung von Vergleichsvereinbarungen. Er vertritt regelmässig Parteien in Gerichtsverfahren, wobei er häufig Arbeitgeber vertritt, und nötigenfalls auch Vertraulichkeitsverpflichtungen und Wettbewerbsverbote durchsetzt.

Erfahrung

  • Beratung in alltäglichen Fragen des Schweizer Arbeitsrechts
  • Vertretung eines Arbeitgebers zur Abwehr von Ansprüchen auf goldene Fallschirme, die im Anschluss an eine Übernahme und einen Kontrollwechsel von Mitgliedern des ehemaligen Managements geltend gemacht wurden
  • Vertretung eines Arbeitgebers zur Abwehr von Klagen gestützt auf das Gleichstellungsgesetz wegen angeblicher Geschlechterdiskriminierung und Rachekündigung
  • Durchsetzung von Vertraulichkeitsverpflichtungen
  • Unterstützung von Arbeitgebern bei Arbeitgeberkontrollen der AHV und Abwehr von Beitragsnachforderungen
  • Unterstützung von Arbeitgebern bei Arbeitgeberkontrollen im Zusammenhang mit der Inanspruchnahme von Kurzarbeitsentschädigungen (insbesondere während der Covid-Pandemie) und Vertretung im Falle von Rückforderungsansprüchen des SECO bzw. der Ausgleichskasse
  • Unterstützung und Vertretung eines Dienstleistungsunternehmens zur Erlangung der erforderlichen Bewilligungen zur Arbeitsvermittlung und zum Personalverleih auf dem Schweizer Markt
  • Interne Untersuchungen bei Verdacht auf Fehlverhalten von Mitarbeitern, wie beispielsweise Verletzung von Weisungen, Bildung schwarzer Kassen oder Missbrauch von Firmengeldern
  • Vertretung eines Arbeitgebers im Strafverfahren gegen einen ehemaligen Mitarbeiter, der Firmengelder veruntreut hatte

Beruflicher Werdegang

Berufserfahrung
2018
Counsel bei Schellenberg Wittmer
2010
Senior Associate bei Schellenberg Wittmer
2005
Associate in einer St. Galler Anwaltskanzlei
2002
Auditor bei einem Bezirksgericht im Kanton St.Gallen
Ausbildung und Zulassung
2017
Certificate of Advanced Studies UZH in Arbeitsrecht, Universität Zürich
2010
LL.M. in International Business Law, London School of Economics and Political Science
2005
Anwaltspatent Schweiz
2002
lic. iur. HSG, Universität St. Gallen
 

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