Beratung von Arbeitgebern verschiedener Branchen bei M&A-Transaktionen, Unternehmens- und Personalumstrukturierungen, TUPE-Regelungen, Massenentlassungen usw.
Beratung von Arbeitgebern in allen arbeitsrechtlichen Fragen (Anstellungen und Entlassungen, Aufhebungsverträge, Arbeitszeiterfassung, kranke und schwangere Mitarbeiter, Vergütungssysteme, Datenschutz, Sozialversicherung und Rentenpläne usw.)
Erstellung von arbeitsvertragliche Dokumente (Arbeitsverträge, Personalhandbücher, interne Richtlinien, Vergütungssysteme) für Unternehmen, die sich in der Schweiz niederlassen, sowie Überprüfung und Aktualisierung von bestehender arbeitsvertragliche Dokumente verschiedener Schweizer Unternehmen, einschliesslich Tochtergesellschaften multinationaler Konzerne
Beruflicher Werdegang
Berufserfahrung
2017
Counsel bei Schellenberg Wittmer
2015
Senior Associate bei Schellenberg Wittmer
1996
Associate und Partnerin in verschiedenen Anwaltskanzleien
Ausbildung und Zulassung
2008
Fachanwalt SAV für Arbeitsrecht
1996
Anwaltspatent Schweiz
1994
Dr. iur., Universität Lausanne
1992
Certificate of Advanced Studies, Fakultät für Wirtschaft und Handel (HEC), Universität Lausanne
1989
lic. iur., Universität Lausanne
Weitere Tätigkeiten
Mitglied der Vereinigung der Arbeitsrechtsspezialisten der Westschweiz
Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA)